Тренинг “Разработка локальных нормативных актов и коллективного договора”.
Цели тренинга – дать участникам теоретические знания и практические навыки для самостоятельной разработки и совершенствования локальных нормативных актов предприятия.
Любая компания должна иметь набор правил, положений и инструкций, важных для ее эффективного функционирования.
Локальные акты нужны для того, чтобы перевести управление персоналом на “автоматический” режим. Да и проверяющие структуры осуществляют контроль так, чтобы на предприятиях фактически соблюдались трудовые права работников, а для этого все процессы и процедуры направленные на это должны быть документально оформлены. При этом зачастую внимание обращается на содержание трудовых актов, а также их грамотное их оформление.
Локальные нормативные акты (правила, положения, инструкции) определяют общие принципы работы предприятия, устанавливают режим труда и отдыха работников, должностные функции работников, систему оплаты труда и оценки персонала, основные права и обязанности сторон трудового договора.
Разрабатываются локальные нормативные акты в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом специфики и особенностей организации.
Программа тренинга:
Цели, задачи локальных нормативных актов и их значение в деятельности организации.
- Значение локальных актов в системе нормативных источников права.
- Требования к оформлению локальных нормативных актов.
- Обязательные локальные нормативные акты. Особенности подготовки, оформление и содержание.
Построение системы внутреннего локального регулирования компании.
- Локальные акты как способ обеспечить исполнение нормативных правовых актов, конкретизировать действующие нормы, восполнить пробелы законодательства. Случаи применения.
- Порядок разработки и утверждения внутренних норм. Образцы, примеры приказов и положений локального регулирования.
- Сроки хранения локальных актов. Локальные правовые акты о труде как источники трудового права.
Обязательные локальные нормативные акты в системе трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Коллективный договор.
- Правила внутреннего распорядка.
- Инструкции по охране труда.
- Положение по оплате труда.
- Локальные нормативные акты об аттестации работников.
- Штатное расписание (составление, утверждение).
- График отпусков (составление, утверждение).
- Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
- Материальная ответственность. Заключение договоров об индивидуальной ответственности. Коллективная материальная ответственность – отражение в документах.
- Регламентация ответственности за нарушения трудовой дисциплины и применяемые взыскания.
- Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов.
Дополнительная информация:
Целевая аудитория тренинга:
- Юристы;
- HR-менеджеры;
- Специалисты отдела кадров;
- Бухгалтера;
- другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением локальных актов и кадровых документов;
- Руководители предприятий.
Методы используемые в тренинге:
- Лекции;
- Индивидуальные практические занятия;
- Решение кейсов;
- Рассмотрение типовых ошибок;
- Ответы на вопросы.