Изучите тактики и решения, которые помогут Вам и Вашему бизнесу измениться

Тренинг "Разработка локальных нормативных актов и коллективного договора".

Цели тренинга - дать участникам теоретические знания и практические навыки для самостоятельной разработки и совершенствования локальных нормативных актов предприятия.

Любая компания должна иметь набор правил, положений и инструкций, важных для ее эффективного функционирования. Локальные акты нужны для того, чтобы перевести управление персоналом на "автоматический" режим. Да и проверяющие структуры осуществляют контроль так, чтобы на предприятиях фактически соблюдались трудовые права работников, а для этого все процессы и процедуры направленные на это должны быть документально оформлены. При этом зачастую внимание обращается на содержание трудовых актов, а также их грамотное их оформление.

Локальные нормативные акты (правила, положения, инструкции) определяют общие принципы работы предприятия, устанавливают режим труда и отдыха работников, должностные функции работников, систему оплаты труда и оценки персонала, основные права и обязанности сторон трудового договора.

Разрабатываются локальные нормативные акты в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом специфики и особенностей организации.

По окончании обучения участникам выдается сертификат участия. Тренинг может быть также организован "под компанию" в корпоративном формате. Программа тренинга может быть изменена либо дополнена с учетом уровня подготовки потенциальных участников, а также по желанию заказчика.

I. Цели, задачи локальных нормативных актов и их значение в деятельности организации.

1.1. Значение локальных актов в системе нормативных источников права.

1.2. Требования к оформлению локальных нормативных актов.

1.3. Обязательные локальные нормативные акты. Особенности подготовки, оформление и содержание.

II. Построение системы внутреннего локального регулирования компании.

2.1. Локальные акты как способ обеспечить исполнение нормативных правовых актов, конкретизировать действующие нормы, восполнить пробелы законодательства. Случаи применения.

2.2. Порядок разработки и утверждения внутренних норм. Образцы, примеры приказов и положений локального регулирования.

2.3. Сроки хранения локальных актов. Локальные правовые акты о труде как источники трудового права.

III. Обязательные локальные нормативные акты в системе трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

3.1. Коллективный договор.

3.2. Правила внутреннего распорядка.

3.3. Инструкции по охране труда.

3.4. Положение по оплате труда.

3.5. Локальные нормативные акты об аттестации работников.

3.6. Штатное расписание (составление, утверждение).

3.7. График отпусков (составление, утверждение).

3.8. Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).

3.9. Материальная ответственность. Заключение договоров об индивидуальной ответственности. Коллективная материальная ответственность - отражение в документах.

3.10. Регламентация ответственности за нарушения трудовой дисциплины и применяемые взыскания.

3.11. Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов.

Целевая аудитория тренинга:

— Юристы;

— HR-менеджеры;

— Специалисты отдела кадров;

— Бухгалтера;

— другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением локальных актов и кадровых документов;

— Руководители предприятий.

Методы используемые в тренинге:

—Лекции;

—Индивидуальные практические занятия;

—Решение кейсов;

—Рассмотрение типовых ошибок;

—Ответы на вопросы.