Создание системы оплаты труда и KPI

Цель тренинга – повышение эффективности затрат на персонал, оптимизация штата и работы сотрудников компании, а также повышение командных результатов через общие цели и показатели.

Аббревиатура KPI расшифровывается как Key Performance Indicators, т.е. «ключевые показатели результативности». По сути, это набор показателей, которые характеризуют эффективность деятельности работников.

Настоящий тренинг разработан для руководителей различного уровня и специалистов, участвующих в аттестации, оценке и развитии персонала. В рамках тренинга участники получат практический опыт разработки KPI в контексте всей организации. Тренинг проходит в интерактивной форме. Теоретические блоки закрепляются выполнением практических упражнений, в которых участники практикуются в постановке целей, декомпозиции целей и разработке KPI.