Организация делопроизводства отдела кадров

Тренинг “Организация делопроизводства отдела кадров”

Цель тренинга – дать системное представление об организации и ведению кадрового учета с «нуля»; а также познакомить с актуальными законодательными инструментами по ведению кадрового делопроизводства.
Ошибки в кадровом делопроизводстве могут привести к негативным последствиям для предприятия. Это могут быть сложные конфликты или трудовые споры, либо штрафы контролирующих органов и спорные моменты в кадровой документации.
В любом случае, компания будет нести репутационные потери и теряет имидж добросовестного работодателя на рынке труда. Для того чтобы избежать таких ситуаций и оставаться надежной и ответственной компанией, очень важно профессионально организовать кадровое делопроизводство на предприятии. Этот процесс очень трудоёмкий и требует опыта и знаний действующего законодательства.
Поэтому приглашаем на наш тренинг для специалистов, отвечающих за ведение и составление кадровой документации, для повышения квалификации и пополнения Ваших знаний новым материалом, который поможет Вам в профессиональной деятельности.

Программа тренинга:

Общее делопроизводство:

  • Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства.
  • Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно – правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков).
  • Система регистрации документов, ведение регистрационных форм. Оформление справочно-информационных документов (справок, докладных, писем, объяснительных, заявлений, актов и т.п.).
  • Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.

Кадровое делопроизводство:

  • Трудовой договор, порядок его заключения. Документы необходимые при приеме на работу.
  • Кадровые приказы.
  • Основные процедуры кадрового делопроизводства (прием на работу, перевод, предоставление отпусков, взыскания/поощрения, увольнение и т.п.).
  • Ведение, заполнение, хранение трудовых книжек.

Дополнительная информация:

Целевая аудитория тренинга:

  • HR-менеджеры;
  • Специалисты отдела кадров;
  • Бухгалтера;
  • Руководители предприятий.

Методы используемые в тренинге:

  • Лекции;
  • Индивидуальные практические занятия;
  • Решение кейсов;
  • Рассмотрение типовых ошибок;
  • Ответы на вопросы.

По окончании обучения участникам выдается сертификат участия. Тренинг может быть также организован “под компанию” в корпоративном формате. Программа тренинга может быть изменена либо дополнена с учетом уровня подготовки потенциальных участников, а также по желанию заказчика.

Забронируйте время для консультации

  • Выберете удобную для вас дату
  • Нажмите на дату и нажмите на «Забронировать время»
  • Введите ваш телефон
  • Можете выбрать тематику вашей встречи
  • Менеджер свяжется с вами
October 2022
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456