Изучите тактики и решения, которые помогут Вам и Вашему бизнесу измениться

Тренинг "Организация делопроизводства отдела охраны труда"

Цель тренинга - дать системное представление об организации и ведению делопроизводства отдела охраны труда с «нуля»; а также познакомить с актуальными законодательными инструментами по ведению делопроизводства отдела охраны труда.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Ошибки и несоответствия в документах и в организации работы по охране труда у работодателя при определенных событиях (травма работника, проверка Главной государственной службы "Туркменстандартлары"и так далее) могут создать серьезные проблемы и повлечь значительные внеплановые затраты.

Поэтому приглашаем на наш тренинг для специалистов, отвечающих за ведение и составление документации отдела охраны труда, для повышения квалификации и пополнения Ваших знаний новым материалом, который поможет Вам в профессиональной деятельности.

По окончании обучения участникам выдается сертификат участия. Тренинг может быть также организован "под компанию" в корпоративном формате. Программа тренинга может быть изменена либо дополнена с учетом уровня подготовки потенциальных участников, а также по желанию заказчика.

I. Общее делопроизводство.

1. Алгоритм построения системы делопроизводства отдела охраны труда.

1.1. Документы по охране труда и технике безопасности.

1.2 Система регистрации документов отдела охраны труда, ведение регистрационных форм.

2. Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.

II. Документы, регламентирующие обязанности по охране труда.

1. Положение о службе охраны труда.

2. Должностная инструкция специалиста по охране труда;

IIII. Организация и проведение оценки условий труда.

1. Приказ о создании комиссии;

2. Отчет о проведении оценки условий труда.

IV. Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

1. Перечень должностей и профессий, которым устанавливается повышенный размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда; предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда; устанавливается сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда;

2. Другие перечни производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные льготы.

V.Обучение и проверка знаний по охране труда.

1. вводный инструктаж;

2. первичный инструктаж на рабочем месте;

3. деятельность комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

4. ведение протоколов проверки знаний требований охраны труда;

VI.Разработка инструкций по охране труда.

1. Перечень инструкций по охране труда, действующих в подразделении;

2. Инструкции по охране труда.

VII. Организация и проведение медицинских осмотров.

VIII. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

1. Правила обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты;

2. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Целевая аудитория тренинга:

— Специалисты отдела охраны труда;

— Специалисты отдела кадров;

— Бухгалтера;

— Руководители предприятий.

Методы используемые в тренинге:

—Лекции;

—Индивидуальные практические занятия;

—Решение кейсов;

—Рассмотрение типовых ошибок;

—Ответы на вопросы.