“Организация делопроизводства отдела кадров“
Цель тренинга – дать системное представление об организации и ведению кадрового учета с «нуля»; а также познакомить с актуальными законодательными инструментами по ведению кадрового делопроизводства.
“Разработка локальных нормативных актов и коллективного договора”
Цели тренинга – дать участникам теоретические знания и практические навыки для самостоятельной разработки и совершенствования локальных нормативных актов предприятия.
“Создание системы оплаты труда и KPI”
Цель тренинга – повышение эффективности затрат на персонал, оптимизация штата и работы сотрудников компании, а также повышение командных результатов через общие цели и показатели.
“Оценка персонала”
Цели тренинга – систематизировать представление участников об оценке персонала, как инструмента управления персонала, а также отработать инструментарий ключевых этапов и методов оценки персонала.
Программы тренингов по управлению человеческими ресурсами нацелены на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний участников в области управления персоналом. Тренинги проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей.
Тренинги по управлению человеческими ресурсами рассчитаны на специалистов кадровых, HR-менеджеров и руководителей предприятий. Участвуя в наших тренингах Вы получаете навыки и инструменты, эффективность которых проверена на практике.